ESRS et qualité de l’air intérieur : pourquoi la qualité de l’air compte pour l’ESG et la santé et sécurité au travail

ESRS : ce que les entreprises doivent savoir

Les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS, European Sustainability Reporting Standards) précisent les exigences du reporting de durabilité européen. Alors que la CSRD fixe le cadre juridique, les ESRS décrivent les thèmes, les indicateurs et les informations que les entreprises doivent prendre en compte dans leur reporting de durabilité.

Les normes couvrent les thématiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Elles incluent par exemple l’atténuation du changement climatique, la pollution, les conditions de travail, la santé et la sécurité ainsi que des aspects de gouvernance d’entreprise.

Pour les entreprises, cela signifie que la durabilité ne doit pas seulement être décrite, mais présentée de manière traçable, structurée et, dans la mesure du possible, fondée sur des données.

Un principe important s’applique : tous les thèmes ne font pas automatiquement l’objet d’une obligation de reporting pour chaque entreprise. Seuls comptent les thèmes jugés importants (matériels) dans le cadre de l’analyse de matérialité. C’est précisément pour cette raison qu’il est utile de se demander quel rôle la qualité de l’air intérieur peut jouer dans le contexte de l’ESG, de la santé et de la sécurité au travail et des ESRS.

Pourquoi la qualité de l’air intérieur peut être pertinente pour les stratégies ESG et de durabilité

La qualité de l’air intérieur concerne chaque jour des millions de personnes dans les bureaux, les écoles, les cliniques, les hôtels et d’autres bâtiments. Elle reste pourtant souvent invisible.

Des taux de CO₂ élevés, des composés organiques volatils (COV), des particules fines et une humidité défavorable peuvent avoir des effets sur le bien-être, la concentration et la qualité perçue des environnements de travail. Les entreprises s’intéressent donc de plus en plus à la manière de mesurer et d’améliorer systématiquement la qualité de l’air intérieur.

Ce thème prend tout particulièrement de l’importance dans le contexte ESG. En effet, la durabilité ne se limite pas aux aspects environnementaux : elle englobe aussi la responsabilité envers ses propres collaborateurs. Un environnement de travail sain, la prévention et la santé et sécurité au travail sont des composantes essentielles des stratégies ESG modernes.

La qualité de l’air intérieur peut aider à évaluer les environnements de travail sur la base de données, à détecter les risques à un stade précoce et à mettre en œuvre des améliorations de manière traçable. Les entreprises disposent ainsi d’une base supplémentaire pour prendre des décisions plus éclairées en matière de santé, de sécurité et de gestion des bâtiments.

ESRS S1 et ESRS E2 : quelle est la différence ?

Lorsqu’il est question de qualité de l’air intérieur, deux normes ESRS reviennent souvent : ESRS S1 et ESRS E2. Toutes deux peuvent présenter des liens avec la qualité de l’air, mais elles poursuivent des objectifs différents.

ESRS S1 : effectifs de l’entreprise

ESRS S1 porte sur les propres effectifs de l’entreprise. Elle couvre notamment :

• Les conditions de travail
• La santé et la sécurité
• La santé et la sécurité au travail
• L’égalité des chances
• Le bien-être au travail

L’accent est mis sur les personnes au sein de l’entreprise et sur la manière dont les environnements de travail sont conçus.

ESRS E2 : pollution

ESRS E2 traite de la pollution de l’environnement. Elle couvre par exemple :

• La pollution de l’air
• La pollution de l’eau
• La pollution des sols
• Les rejets de substances polluantes

La question centrale est ici de savoir quels impacts une entreprise a sur l’environnement et comment ils sont gérés.

En résumé :

ESRS S1 demande : quels sont les effets des conditions de travail sur les collaborateurs ?

ESRS E2 demande : quels sont les effets des activités de l’entreprise sur la pollution de l’environnement ?

Pourquoi air-⁠Q correspond mieux à ESRS S1 qu’à ESRS E2

L’air-⁠Q mesure la qualité de l’air intérieur dans les bureaux, les salles de réunion, les écoles, les cliniques, les hôtels et d’autres bâtiments. Selon le modèle, il enregistre en continu différents paramètres tels que le CO₂, les COV, les particules fines, la température, l’humidité et d’autres valeurs de l’air intérieur.

Ces données aident les entreprises à mieux comprendre la qualité de l’air sur le lieu de travail et à observer son évolution sur de longues périodes.

C’est précisément pour cette raison qu’il existe un lien particulièrement fort avec ESRS S1. Les données mesurées peuvent contribuer à rendre les environnements de travail plus transparents et à étayer les décisions en matière de santé, de sécurité et de prévention.

Une mauvaise qualité de l’air intérieur peut par exemple indiquer que des locaux ne sont pas suffisamment aérés, que leur utilisation ne correspond pas à la ventilation existante ou que des investigations complémentaires seraient utiles. Des mesures continues de l’air intérieur fournissent ici une base de données fiable.

Un point important : air-⁠Q n’établit pas de rapports de durabilité et n’est pas un outil de conformité ESRS. Le système peut toutefois fournir des informations précieuses pour les processus ESG, HSE, de facility management ou de santé et sécurité au travail.

Ce qu’air-⁠Q peut apporter dans le cadre d’ESRS S1

Rendre visible la qualité de l’air intérieur

De nombreux problèmes de qualité de l’air sur le lieu de travail passent longtemps inaperçus. L’augmentation des taux de CO₂, des concentrations élevées de COV ou une pollution aux particules fines ne sont souvent pas directement perceptibles. Des mesures continues rendent ces évolutions visibles.

Soutenir la prévention

Les données sur l’air intérieur peuvent signaler des situations d’exposition potentielles. Les entreprises ont ainsi la possibilité de réagir tôt et d’examiner les mesures appropriées.

Mieux comprendre les environnements de travail

Chaque pièce est utilisée différemment. Une salle de réunion ne se comporte pas comme un open space ou une salle de soins. Les mesures de l’air intérieur permettent d’analyser ces différences à partir de données.

Documenter les mesures de manière traçable

Quiconque modifie des concepts de ventilation, des équipements techniques du bâtiment ou des modes d’utilisation souhaite pouvoir suivre l’effet de ces mesures. Des données de mesure continues rendent les changements visibles et comparables.

Relier ESG, HSE et facility management

La qualité de l’air intérieur est un sujet qui concerne plusieurs services de l’entreprise. Les responsables ESG, les chargés de sécurité au travail, les équipes HSE et les facility managers tirent souvent profit des mêmes données sur l’air intérieur.

ESRS S1 oblige-t-elle les entreprises à mesurer l’air intérieur ?

Non. ESRS S1 n’impose aucune obligation générale de mesurer le CO₂, les COV, les particules fines ou d’autres paramètres de la qualité de l’air intérieur.

Les entreprises doivent toutefois évaluer et documenter les enjeux importants liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de leurs salariés, dans la mesure où ils sont pertinents pour l’entreprise. Les données sur l’air intérieur peuvent constituer une source d’information supplémentaire. Elles aident les entreprises à mieux comprendre les environnements de travail et à accompagner les mesures à l’aide de données.

Qu’en est-il d’ESRS E2 ?

ESRS E2 traite de la pollution de l’environnement et des émissions. À première vue, cela crée un lien avec la qualité de l’air. À y regarder de plus près, il s’agit cependant de types de données différents. ESRS E2 porte avant tout sur les émissions et les rejets de polluants dans l’environnement. L’air-⁠Q mesure, lui, des concentrations à l’intérieur des bâtiments.

Un exemple :

Lorsque des taux de CO₂ élevés sont mesurés dans une salle de réunion, cela fournit des informations précieuses sur la qualité de l’air sur le lieu de travail. On ne peut toutefois pas en déduire automatiquement les quantités de polluants qu’une entreprise rejette dans l’environnement.

C’est pourquoi le lien avec ESRS S1 est, dans la plupart des cas, nettement plus direct que celui avec ESRS E2.

Pourquoi la qualité de l’air intérieur est un thème ESG fort

La qualité de l’air intérieur relie de manière particulièrement concrète durabilité, santé des collaborateurs, santé et sécurité au travail et gestion des bâtiments.

Les collaborateurs passent une grande partie de leur journée à l’intérieur. Dans le même temps, les entreprises peuvent influencer et améliorer activement la qualité de l’air sur le lieu de travail.

Cela fait de la qualité de l’air intérieur un thème ESG très concret :

• Mesurer les pièces
• Détecter les anomalies
• Analyser les causes
• Définir des mesures
• Documenter les améliorations

Pour les responsables ESG, il en résulte un domaine dans lequel des décisions fondées sur des données peuvent être directement liées à la santé, à la prévention et à l’environnement de travail.